Юридический форум

Консультации по телефону:

Бесплатные консультации юристов

  • Вы не зашли.

#1 15.05.2012 14:54:19

ирискаа
Новичок
Зарегистрирован: 15.05.2012
Сообщений: 1
Профиль

отпуск

через какой период можно пойти в отпуск...через 11 месяцев...или через 6????

Неактивен

 

Сегодня 15:32:25

Юрист
Всегда готов!

Рекламка

Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу с нашего сайта!
Бесплатная консультация. Быстро и анонимно.

Неактивен

 

Сегодня 15:32:25

Рекламный блок
размещение оплачено

Рекламка

Неактивен

 

#2 09.11.2012 00:51:58

Дом культуры
Новичок
Зарегистрирован: 09.11.2012
Сообщений: 1
Профиль

Re: отпуск

Здравствуйте! У нас два вопроса. Пожалуйста, ответьте!

Я работаю по внешнему совместительству (но в одном здании). Сейчас беременна, с 1 декабря ухожу в декретный отпуск. По некоторому ряду причин я решила уволиться по собственному желанию, написала заявление с 29.09.12. уволить меня. Руководитель подписала отработать две недели до 12.10.12г. Я сразу ушла на больничный, с 28.09.12. по 15.10.12. была на больничном. По выходу с больничного сдала больничный лист и руководитель подписала с 16.10.12. моё заявление об увольнении. 22.10.12. я решила, что поступила опрометчиво и поехала к вышестоящему начальству. Там я нписала новое заявление о предоставлении мне отпуска за период с 21.08.12. по 20.08.13г. Мне его подписали 22.10.12г - предоставить отпуск с 16.10.12г. Мой руководитель говорил, что это незаконно - задним числом и приказ дала на отпуск только под давлением сверху, но попросила всё-таки переписать завление хотя бы с 16.10.12г. Я переписывать не хочу. Отпускные я уже получила. Руководитель говорит, что я поступила нехорошо, не сказав её ничего об отпуске и поехала к вышестоящему руководству.
Ответьте, как правильно по закону, если будет проверка, накажут ли руководителя, потому что подписали 22.10.12г. отпуск с 16.10.12.?


Ещё вопрос.
Я работаю в ДК зав.сектором по народному творчеству с 09.00 до 17.15 на одну ставку. У нас нет хореографа и руководитель дала мне подработать на 0,5 ставки хореографа, но при этом сказала, что занятия танцами отнимает время 9 часов в неделю, чуть ли не 2 часа ежедневно и мне надо поставить занатие в субботу хотя бы 4 часа.
Напишите, пожалуйста, по закону могу ли я это совмещать с 09.00 до 17.15? Если приедет ревизор, не накажут ли моего руководителя?

С уважением, ДК

Неактивен

 

Сегодня 15:32:25

Юрист
Всегда готов!

Рекламка

Не нашли ответа? Задайте вопрос юристу с нашего сайта!
Бесплатная консультация. Быстро и анонимно.

Неактивен

 

Сегодня 15:32:25

Рекламный блок
Размещение оплачено

Рекламка

Неактивен

 

Board footer

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2005 Rickard Andersson
Модифицирован PunBB.ru

При создании форума использована информация с проекта Ответы@mail.ru