Юридический форум

Консультации по телефону:

Бесплатные консультации юристов

  • Вы не зашли.
  • Главная
  •  » Трудовое право
  •  » На какой срок максимально предприятие может отправить работника в отпуск без содержания?

#1 07.05.2009 14:33:18

вопросов
Эксперт
Зарегистрирован: 31.12.2008
Сообщений: 3151
Профиль

На какой срок максимально предприятие может отправить работника в отпуск без содержания?

На какой срок максимально предприятие может отправить работника в отпуск без содержания?
Отпуск без сохранения з/платы возможен только по письменному заявлению работника и этот отпуск, как следует даже из его определения, не оплачивается. Максимальным пределом этот отпуск не ограничен, но нужно иметь ввиду, что отпуск без сохранения з/п более 7 дней не включается в стаж работы, дающий право на очередной ежегодный отпуск (ст. 121 ТК РФ).
Есть еще такое понятие, как простой (временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, а также в случаях приостановления деятельности в порядке, предусмотренном законом).
Время простоя оплачивается в порядке ст. 157 ТК - "Время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
Время простоя по вине работника не оплачивается".

В соответствии со ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Неактивен

 

Сегодня 22:24:13

Юрист
Всегда готов!

Рекламка

Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу с нашего сайта!
Бесплатная консультация. Быстро и анонимно.

Неактивен

 

Сегодня 22:24:13

Рекламный блок
размещение оплачено

Рекламка

Неактивен

 

#2 07.05.2009 14:33:18

мариша
Бывалый
Зарегистрирован: 14.03.2009
Сообщений: 44
Профиль

Re: На какой срок максимально предприятие может отправить работника в отпуск без содержания?

ни на какой, если вы сами не пишете заявление на него. Есть понятие простоя - это и должны были вам оформлять. Но при этом платить за простой положено 2/3 зарплаты. Либо должны были проводить сокращение, это гораздо сложнее, чем вынуждать людей писать такие заявления, да и пособие платить надо. Понимаете, вы таким заявлением очень упрощаете работодателю жизнь, а сами остаетесь ни с чем. Лучше не писать, а быть уволенной по сокращению.

Неактивен

 

#3 08.05.2009 14:33:18

Инга
Эксперт
Зарегистрирован: 15.09.2008
Сообщений: 218
Профиль

Re: На какой срок максимально предприятие может отправить работника в отпуск без содержания?

ни на какой, т.к. отпуск без сохранения з/п предоставляется только по иницаитиве самого работника.

Неактивен

 

#4 07.05.2009 14:33:18

Этника
Эксперт
Зарегистрирован: 18.03.2008
Сообщений: 130
Профиль

Re: На какой срок максимально предприятие может отправить работника в отпуск без содержания?

на любой вы же сами соглашаетесь а это

Неактивен

 

#5 01.11.2018 16:35:53

JamesHaibe
Бывалый
Откуда: Bahrain
Зарегистрирован: 20.10.2018
Сообщений: 50
Профиль  Вебсайт

Re: На какой срок максимально предприятие может отправить работника в отпуск без содержания?

Заказать seo поисковую оптимизацию сайта, Заказать услуги по продвижению сайта По всем возникшим вопросам Вы можете обратиться в скайп логин pokras7777 Аренда выделенных серверов по приемлимым ценам Раскрутка сайта под ключ

Неактивен

 

Сегодня 22:24:13

Юрист
Всегда готов!

Рекламка

Не нашли ответа? Задайте вопрос юристу с нашего сайта!
Бесплатная консультация. Быстро и анонимно.

Неактивен

 

Сегодня 22:24:13

Рекламный блок
Размещение оплачено

Рекламка

Неактивен

 
  • Главная
  •  » Трудовое право
  •  » На какой срок максимально предприятие может отправить работника в отпуск без содержания?

Board footer

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2005 Rickard Andersson
Модифицирован PunBB.ru

При создании форума использована информация с проекта Ответы@mail.ru