Юридический форум

Консультации по телефону:

Бесплатные консультации юристов

  • Вы не зашли.

#1 30.12.2007 23:01:11

Ночная тень
Новичок
Зарегистрирован: 02.01.2008
Сообщений: 1
Профиль

Как грамотно составить заявление в суд на выплату заработной платы

Как грамотно составить заявление в суд на выплату заработной платы
Финансирование из федерального бюджета. Была задолженность по заработной плате за сентябрь-ноябрь 2007г. Денежные средства поступили, но новое руководство задним числом уменьшило зарплату без каких либо приказов и следовательно пересчитали мне сумму выходного пособия. Хошу получить разницу. Имели ли они право уменьшать зарплату темболее без моего согласия и задним числом.

       

Неактивен

 

Сегодня 07:35:31

Юрист
Всегда готов!

Рекламка

Не нашли ответа?
Задайте вопрос юристу с нашего сайта!
Бесплатная консультация. Быстро и анонимно.

Неактивен

 

Сегодня 07:35:31

Рекламный блок
размещение оплачено

Рекламка

Неактивен

 

#2 30.12.2007 23:01:11

Владимир Морозов
Бывалый
Зарегистрирован: 02.01.2008
Сообщений: 15
Профиль

Re: Как грамотно составить заявление в суд на выплату заработной платы

ТК РФСтатья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникуПри нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работникуМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.Попробуй показать это работодателю, если не испугается подлай заявление в прокуратуру, инспекцию по труду, в суд. На выбор.

Неактивен

 

#3 30.12.2007 23:01:11

Евгений Горюнов
Бывалый
Зарегистрирован: 02.01.2008
Сообщений: 98
Профиль

Re: Как грамотно составить заявление в суд на выплату заработной платы

нет не могли, пиши в почту или в агент пообщаемся

Неактивен

 

#4 01.01.2008 23:01:11

Павел Васильев
Новичок
Зарегистрирован: 02.01.2008
Сообщений: 8
Профиль

Re: Как грамотно составить заявление в суд на выплату заработной платы

нет не могли, обратись в мировой суд, там много разных образцов исковых заявлений в том числе по трудовым отношениям,в крайнем случае секретари за коробку конфет и бутылку шампанского помогут составить документ,госпошлиной данное исковое заявление не облагается, дальше вам все подскажут,сложного ничего нет.

Неактивен

 

Сегодня 07:35:31

Юрист
Всегда готов!

Рекламка

Не нашли ответа? Задайте вопрос юристу с нашего сайта!
Бесплатная консультация. Быстро и анонимно.

Неактивен

 

Сегодня 07:35:31

Рекламный блок
Размещение оплачено

Рекламка

Неактивен

 

Board footer

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2005 Rickard Andersson
Модифицирован PunBB.ru

При создании форума использована информация с проекта Ответы@mail.ru